• Le cabinet PMR Avocats Le cabinet PMR Avocats vous accueille dans ses bureaux au 12 rue Margueritte dans le 17ème arrondissement de Paris. Lire la suite
  • Santé au travail Le cabinet PMR Avocats traite toutes les problématiques juridiques de plus en plus fréquentes de santé au travail, et notamment celles liées aux risques psycho-sociaux (RPS) comme le burn out et le harcèlement. Lire la suite
  • Carrière Le cabinet PMR Avocats s’intéresse de près à toutes les évolutions juridiques favorables au développement de la carrière des cadres et des dirigeants. Lire la suite

Le contrat de travail - Avocat en droit du travail à Paris 17ème

Le contrat de travail est un contrat très complexe

Une relation de travail peut s’instaurer sans écrit et elle sera alors à durée indéterminée, à temps complet et sans période d’essai. Il est donc utile d’écrire le contrat de travail, pour ne pas se retrouver dans une relation non souhaitée.

De toutes façons il est indispensable d’écrire le contrat si l’on veut conclure un contrat à temps partiel, un contrat de travail intermittent, un contrat à durée déterminée (CDD), un contrat de travail temporaire, un contrat d’apprentissage, un contrat d'insertion ou de professionnalisation, un contrat avec un groupement d’employeurs, un contrat avec un travailleur à domicile ou avec un assistant maternel ou un assistant familial, un contrat avec un travailleur étranger, etc.

Comment rédiger un contrat de travail ?

Il existe de nombreux modèles ou formulaires gratuits sur la toile, donc n’achetez surtout pas les modèles : les vendeurs de modèles soit disant « pas chers » gagnent très bien leur vie car ils ne leur ont rien coûté !

La rédaction d'un contrat de travail est une opération juridique qui peut avoir de lourdes conséquences, en cas d’erreur, d’ambiguïté, de confusion.

Il faut préalablement à la rédaction, vérifier de multiples points concernant la situation concrète des parties, leurs souhaits, les possibilités juridiques de les atteindre sans commettre d’infraction.

Le concepteur / rédacteur du contrat de travail doit avoir des compétences haut de gamme, et une vision de l’avenir de la relation contractuelle.  Le concepteur / rédacteur du contrat de travail doit connaître tous les textes applicables et parfois rédiger des clauses spécifiques (mobilité, non concurrence, dédit formation, etc.), ce qui est le cas du cabinet PMR Avocats à Paris 17ème.

Le meilleur concepteur / rédacteur du contrat de travail est votre avocat de droit social à Paris 17ème

Votre avocat de droit social, à Paris 17ème, est un spécialiste de la rédaction du contrat de travail. Il vous reçoit et vous écoute, identifie vos souhaits et vos contraintes, analyse la situation de fait et vérifie l’actualité juridique dans le domaine concerné (loi, convention collective, jurisprudence). Il rédige un document « sur-mesure », adapté à votre problématique.

Les avocats du cabinet PMR Avocats ont ainsi rédigé de multiples contrats de travail depuis de nombreuses années et sont rompus à cet exercice. Les contrats ainsi conçus au sein du cabinet n’ont jamais posé de problème dans leur exécution postérieure, grâce à leur clarté et à leur caractère complet. De nombreux litiges ont ainsi pu être évités. Fort de cette expérience, le cabinet PMR Avocats est également en mesure d’analyser rapidement un contrat déjà rédigé et d’en révéler les failles.

Ne dépensez plus votre argent et votre énergie dans l’achat de formulaires et autres modèles tout prêts, consultez un véritable professionnel du contrat de travail.

Une question ? Contactez notre cabinet