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Le salaire - Avocat en droit du travail à Paris 17ème

Du brut au net

Qui dit contrat de travail, dit salaire. Mais ce n’est pas si simple.

La somme concrètement payée au salarié, celle qu’il met sur son compte bancaire et qui lui sert à vivre, est nette. Mais le salaire au sens du doit du travail, c’est d’abord une somme brute.

Entre la somme brute et la somme nette, il y a les cotisations salariales, prélevées par l’employeur et versées aux organismes sociaux. Et en plus de la somme brute, l’employeur paye des cotisations patronales, également versées aux mêmes organismes sociaux.

Tous ces calculs se reportent sur le bulletin de salaire, document aussi important pour le salarié que pour l’employeur. Le bulletin de salaire (ou bulletin de paye) permet de vérifier de très nombreux aspects de la relation de travail et le respect des règles de droit et des engagements pris.

Complexe, n'est-ce pas ? C'est pourquoi votre avocat en droit social à Paris 17ème s'intéresse tout particulièrement à cette matière.

Le salaire, c'est une question d'argent... et des questions de droit

De très nombreuses questions se posent à propos du salaire : comment le fixer, comment le calculer, comment le faire évoluer, comment le payer, peut-il être avancé, peut-il être suspendu en cas d’absence, peut-il être garanti, comment solder les comptes en cas de départ, quels sont les différentes formes du salaire, quels sont les accessoires du salaire, que signifie l’intéressement etc. ?

Et d’autres questions, encore, autour du salaire : qu’est-ce qu’un forfait, quand peut-on parler d’heures supplémentaires, comment se calculent-elles, les avantages en nature constituent-ils du salaire, de même pour les pourboires, comment est calculé le variable ou la commission, a t-on le droit à une gratification ou à un bonus, les primes font-elles partie du salaire, pendant combien de temps peut-on réclamer un salaire, etc. ?

Derrière les chiffres en euros se cachent une multitude de questions en droit, parfois très complexes, auxquels votre avocat en droit social à Paris 17ème s'attache à répondre avec une grande précision.

Votre avocat de droit social à paris 17ème peut vous éclairer

Votre avocat de droit social est un spécialiste des questions relatives au salaire, parce que ce sont d’abord des questions de droit. En effet c’est la jurisprudence qui apporte la plupart des réponses à ces questions car les textes légaux et réglementaires ne sont pas toujours clairs.

Les avocats du cabinet PMR Avocats ont l’habitude de traiter ces questions qui se posent en priorité et systématiquement dans chaque dossier. Ils pourront vous aider à déterminer le salaire applicable à la relation contractuelle, et à vérifier que l’ensemble des règles sera ou a été respecté. En cas de litige, ils savent formuler les demandes utiles. Vous ne serez plus seul face à ces montagnes de questions.

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