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La retraite du dirigeant d'entreprise - Avocat en droit de la protection sociale à Paris 17ème

Quel régime de retraite pour un cadre dirigeant ?

Dirigeant de SARL, EURL, SA classique ou à directoire, SAS ou SASU, SNC, SOCIETE EN COMMANDITE, SOCIETE CIVILE, SCOP, SEP, GIE, votre régime de retraite dépendra de votre mandat et de votre régime de sécurité sociale (général ou RSI). Il dépendra aussi de la forme de votre rémunération : jetons de présence, avances en compte courant, avantages en nature, frais professionnels, loyers de redevance de location gérance etc…

Si un dirigeant d'entreprise dispose des mêmes leviers qu'un cadre salarié pour se constituer une retraite, il a aussi bien d’autres analyses à faire en fonction de sa situation et de sa carrière et bien plus de décisions à prendre.

Exemples de questions du dirigeant d'entreprise

Percevrai-je vraiment une retraite ? Comment fonctionne la retraite sur complémentaire (retraite chapeau) ? Quid si j’ai été salarié puis ensuite travailleur indépendant ? Comment mettre en place une retraite entreprise ? Que prévoir pour mon conjoint collaborateur ? De quelles exonérations et de quels allègements puis-je bénéficier ? Dois-je souscrire à une assurance volontaire ? Est-ce que je cotise pendant la mise en œuvre de la GSC ?

Votre avocat en droit social à Paris 17ème vous aide à construire votre retraite de dirigeant

L’équipe du cabinet PMR Avocats, à Paris 17ème, vous accompagnera en amont pour vous permettre d’évaluer votre niveau d’assurance retraite, analyser votre situation et vous aider à trouver la solution adaptée à votre cas.  En effet, un dirigeant peut optimiser sa retraite et se constituer un revenu supplémentaire après la retraite tout en allégeant son effort d'épargne. Plus il s’y prend tôt plus les solutions seront peu coûteuses et faciles à réaliser.

Le cabinet PMR Avocats, expérimenté dans le traitement de ce type de problématique, a constitué son réseau de professionnels (actuaire, assureurs, banquiers, avocat fiscaliste) susceptible de compléter son analyse ou son action en vous aidant à simuler le calcul de futures prestations de retraite et à mettre en place des systèmes de valorisation et/ou de complément de retraite.

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