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La retraite des salariés - Avocat en droit social à Paris 17ème

Anticiper sa retraite

Le système de retraite évolue régulièrement. Ainsi, l’âge de liquidation varie selon la date de naissance et actuellement, cet âge peut aller jusqu’à 62 ans pour les salariés nés en 1955. Ceci sous réserve des dispositifs particuliers de départ anticipé, liés à la « longue carrière », au handicap ou à un taux d'incapacité permanente, au titre d'une carrière pénible.

Il n’est pas forcément intéressant de faire liquider sa retraite dès que l’on atteint l’âge d’ouverture du droit si la durée d’assurance n’est pas suffisante pour bénéficier d’un taux plein. Il faut également savoir qu’un report de la liquidation des retraites complémentaires s’appliquera à partir du 1er janvier 2019.

Se poser les bonnes questions

Les questions que pose la retraite des salariés sont pléthoriques, qu’elles émanent de l’entreprise qui veut se renseigner sur les droits de ses salariés dans le but d’anticiper les besoins de formation et de remplacement des seniors, ou des salariés eux mêmes concernant leur avenir immédiat ou à moyen et long terme.

Par exemple : Que va devenir à terme le système de retraite en France ? Peut-on avoir une idée dès à présent de sa future pension de retraite ? Quels sont les différents types de retraites ? A quel âge et avec combien de trimestres cotisés peut-on bénéficier d’une retraite à taux plein ? Quid de l’assurance retraite complémentaire ? Comment formaliser une mise à la retraite, un départ à la retraite ? Peut-on négocier une prime de départ à la retraite ? Un salarié peut-il refuser d‘être mis à la retraite, et jusqu’à quel âge ? Est-ce que le salarié perd ses droits à la retraite sur complémentaire s’il quitte la société avant l’âge de la retraite ?

Consulter votre avocat de droit social à Paris 17ème au bon moment

Votre avocat spécialisé en droit social, à Paris 17ème, est un interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives au départ envisagé à la retraite. Il saura vous informer quant à l’incidence de toute modification de la situation salariale sur vos futures prestations de retraite.

A l’approche de l’âge souhaité de départ en retraite, il pourra analyser précisément la situation et vous aider à prendre la bonne décision.

L’équipe du cabinet PMR Avocats vous accompagnera en amont pour identifier la situation et vous aidera à trouver la réponse ou la stratégie efficace, concrète et adaptée à votre cas. Le cabinet PMR Avocats, expérimenté dans le traitement de ce type de problématique, a constitué son réseau de professionnels (coach, actuaire, assureurs, banquiers) susceptible de compléter son analyse ou son action en vous aidant notamment à simuler le calcul de futures prestations de retraite ou à mettre en place des systèmes de valorisation et/ou de complément de retraite.

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